Vorstellungsgespräche & Verwendungszwecke von Should

• Machen Sie Ihre Hausaufgaben

Recherchieren Sie über das Unternehmen und wissen Sie etwas über die Stelle, für die Sie zu Vorstellungsgesprächen gehen.

Was macht das Unternehmen? Wer sind seine Konkurrenten? Wohin würde Ihre Rolle passen?

Dies gilt für eine Kleiderordnung Sie sollten nicht in Jeans und T-Shirt zu einem Vorstellungsgespräch bei einer Bank kommen, aber auch nicht im Anzug zu einem Vorstellungsgespräch in einem Restaurant gehen.

Man sagt oft, Sie sollten sich eine Stufe höher kleiden

• Kennen Sie Ihren Lebenslauf

Stellen Sie sicher, dass Sie über alles in Ihrem Lebenslauf ausführlich sprechen können. Ihr Gesprächspartner hat Ihren Lebenslauf vielleicht noch nicht so lange und nicht so ausführlich gelesen. Seien Sie bereit ihr Gedächtnis auffrischen und ergänzen Sie die Angaben in Ihrem Lebenslauf

Sie sollten auch eine Kopie Ihres Lebenslaufs zum Vorstellungsgespräch mitbringen.

• Üben Sie!

Googeln Sie eine Liste mit häufigen Fragen aus Vorstellungsgesprächen und üben Sie, sie zu beantworten. Zum Beispiel: „Warum sollten wir Sie einstellen?“ „Welche Fähigkeiten bringen Sie für die Stelle mit“?

Stellen Sie sicher, dass Sie Sie sich selbst verkaufen so gut Sie können.

Besorgen Sie sich alle englischen Vokabeln, die Sie für die Stelle benötigen, insbesondere wenn es sich um branchenspezifisches Vokabular handelt. Sie müssen die wichtigsten Vokabeln für die Stelle, die Sie suchen, kennen.

• Kommen Sie auf den Punkt

Geben Sie keine langatmige, abschweifende Antworten – Sie haben nur eine begrenzte Zeit, um sich zu verkaufen.

Sie sollten wirklich die ersten Minuten nutzen – ein Interviewer wird sich sich sehr schnell eine Meinung bilden sehr schnell entscheiden, oft schon in den ersten paar Minuten.

• Positiv sein

Niemand möchte eine Liste von Beschwerden über Ihren letzten Job hören oder warum Sie glauben, dass in der Branche alles falsch gemacht wird. Seien Sie kein Jammerlappen!

• Bereiten Sie ein paar Fragen vor

Sie sollten mindestens zwei oder drei Fragen parat haben, die Sie dem Gesprächspartner stellen können. Sie wollen nicht uninteressiert oder unvorbereitet wirken.

• Nachfassen

Senden Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine kurze E-Mail, um dem Gesprächspartner zu danken (und ihn daran zu erinnern, wer Sie sind).

Sie sollten auch Notizen machen direkt nach dem Vorstellungsgespräch einige Notizen machen, damit Sie für eventuelle Folgegespräche gerüstet sind

Grammatik: Verwendungen von Should

Wir verwenden „sollte“ auf ganz unterschiedliche Weise, aber es gibt drei Hauptverwendungen:

Die ersteund eine der häufigsten, ist die Bitte um einen (positiven oder negativen) Rat:

Sie sollten sich für ein Vorstellungsgespräch angemessen kleiden (das ist eine gute Idee, ein guter Rat)

Sie sollten nicht zu spät zu einem Vorstellungsgespräch kommen (das ist eine schlechte Idee)

Studenten haben normalerweise keine größeren Probleme mit dieser Verwendung.

Die zweite verwenden wir should für eine leichte Verpflichtung. Wir verwenden must oder have to für eine starke Verpflichtung.

Im letzten Abschnitt habe ich also gesagt, dass Sie das Vokabular für die Stelle, die Sie suchen, kennen müssen. Das ist nicht nur eine gute Idee, es ist unerlässlich. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch in einem Geschäft gehen und der Gesprächspartner sagt, dass Sie an der Kasse arbeiten werden – und Sie nicht wissen, was eine Kasse ist – werden Sie den Job wahrscheinlich nicht bekommen (die Kasse ist die Maschine mit einer Schublade, in der Sie das Geld in einem Geschäft aufbewahren).

Deshalb ist es wichtig, dass wir das Modalverb der starken Verpflichtung „müssen“ verwenden.

Wenn wir etwas milderes, nicht so starkes wollen, verwenden wir „sollte“. Sie sollten also eine Kopie Ihres Lebenslaufs zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Das ist nicht unbedingt notwendig, aber eine sinnvolle Idee.

Ein anderes Beispiel wäre: In Irland sollten Sie beim Autofahren einen Sicherheitsgurt anlegen müssen. Das ist das Gesetz. Aber Sie sollten langsamer fahren, wenn die Straßen nass sind. Es gibt kein genaues Gesetz über die Geschwindigkeit, die Sie bei Nässe fahren müssen, es ist einfach vernünftig, eine gute Idee.

Eine Sache, die Sie ebenfalls beachten sollten, ist, dass wir in formellen Situationen oft „sollten“ statt „müssen“ oder „haben“ verwenden, um höflicher zu sein. Vor allem bei schriftlichen Zeichen oder Hinweisen. Sie könnten also ein Schild sehen, auf dem steht: „Alle Besucher sollten sich an der Rezeption melden“. Das ist nicht wirklich eine Option – Sie müssen zur Rezeption gehen – aber wir verwenden sollte, weil es höflicher klingt.

Die dritte Die Verwendung von should, die ich erwähnen möchte, ist eine, die Studenten oft verwirrt. Dies ist der Fall, wenn should für etwas verwendet wird, das logischerweise zu erwarten ist. Um über etwas zu sprechen, das normalerweise passiert, etwas, das sollte passieren, aber dieses Mal ist das nicht der Fall.

Nehmen wir also an, Ihre Freundin ruft Sie an und sagt: „Ich bin in der Nähe Ihres Hauses, wir sehen uns in 5 Minuten. 10 Minuten später ist sie immer noch nicht bei Ihnen zu Hause. Sie könnten sagen: „Ich frage mich, wo sie ist? Sie sollte schon längst hier sein – es ist logisch, dass sie hier sein sollte.

Ein anderes Beispiel. Sie lassen Ihre Autoschlüssel immer an einem Haken neben der Tür hängen. Eines Morgens sind sie nicht da. Sie sagen, wo sind meine Schlüssel – sie sollten hier sein = ich erwarte, dass sie hier sind

Es ist nicht dasselbe wie „kann“, „könnte“ oder „könnte“ für Unsicherheit. Wenn Sie Ihren Freund bitten, Ihnen bei der Suche nach Ihren Schlüsseln zu helfen, könnte Ihr Freund einige Vorschläge machen: Ihre Schlüssel können/könnten/könnten in Ihrer Manteltasche sein, sie können/könnten/könnten in der Küche sein. Dies sind Möglichkeiten, nicht dasselbe wie eine logische Erwartung.

Sie können mehr Geschäftsenglisch und Englisch für den Beruf lernen (Vorstellungsgespräche, Lebenslauf erstellen, Berichte schreiben, verhandeln und vieles mehr). Wenn Sie Dublin sind, besuchen Sie unseren Kurs für berufliches Englisch. Lernen Sie weiter: Sehen Sie sich diese BBC-Lektion zum Vorstellungsgespräch an.

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Everest Podcast Ep 5 (Business-Mini-Serie Teil I)

Den perfekten Lebenslauf auf Englisch erstellen

Business Englisch Teil 1

10 Tipps: Wie Sie den perfekten Lebenslauf auf Englisch erstellen

• Nicht schwafeln

Ihr Lebenslauf auf Englisch sollte nicht mehr als 2 Seiten umfassen.

Kurz und bündig, auf den Punkt gebracht

Überlegen Sie, wie viele Lebensläufe ein durchschnittlicher Arbeitgeber in seinem Stapel von Bewerbungen hat

Wenn Sie sich zum Beispiel um eine Stelle als Hotelrezeptionist bewerben, schreiben Sie stattdessen:

„Ich lernte neue Gäste kennen, wenn sie im Hotel ankamen, und ich checkte sie in ihr Zimmer ein.

Sie sollten etwas schreiben wie:

„Begrüßung und Einchecken neuer Gäste“

• Halten Sie Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand und korrekt

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist – aktualisieren Sie ihn auch auf LinkedIn oder Ihrer persönlichen Website.

Beschreiben Sie genau, was Sie in verschiedenen Jobs gemacht haben

Hinterlassen Sie keine verdächtigen Lücken – waren Sie im Gefängnis?! Man wird Ihnen nicht den Vorteil des Zweifels zugestehen

• Passen Sie Ihren Lebenslauf an

Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, leicht. Erstellen Sie keinen einheitlichen, generischen Lebenslauf. Sie sollten für jede Art von Stelle, für die Sie sich bewerben, einen Lebenslauf auf Englisch erstellen.

• Erstellen Sie Ihren Lebenslauf, überprüfen Sie ihn noch einmal und lassen Sie ihn dann von einer anderen Person (einem Muttersprachler!) durchsehen.

Wenn Sie keinen Lebenslauf auf Englisch schreiben können, ohne Rechtschreib-, Grammatik- oder Layoutfehler zu machen, warum sollte ein Arbeitgeber dann davon ausgehen, dass Sie das bei ihm nicht auch tun würden?

Es ist ein einfacher Weg für einen Arbeitgeber, seine Bewerbungen einzuschränken und Leute auszuschließen.

• Legen Sie ein Profil in Ihrem Lebenslauf an

Er sollte prägnant, gut formuliert und auf die Stelle zugeschnitten sein. Es ist eine kurze Zusammenfassung, die den potenziellen Arbeitgeber dazu anregt, mehr zu lesen.

• Versuchen Sie, nützliche Zahlen zu nennen – bleiben Sie nicht vage.

Wenn es sich um einen Marketingjob handelt

Sagen Sie nicht: „Ich habe die Zahl der Anhänger des Unternehmens in den sozialen Medien erhöht“.

Welche sozialen Medien? Um wie viel? Wurde das erwartet?

Sagen Sie: „In den ersten 6 Monaten meiner Tätigkeit habe ich die Zahl der Twitter- und Facebook-Follower des Unternehmens um 45% erhöht und damit das Wachstum des Vorjahres verdoppelt.

• Lügen Sie nicht!

Vielleicht massieren Sie aber auch die Wahrheit!

Wenn Sie in Ihrem letzten Job in einer Kneipe gelegentlich Kaffee gekocht haben, geben Sie an, dass Sie „Café-Erfahrung“ haben, aber sagen Sie nicht, dass Sie ein ausgebildeter Barista sind. Wenn Sie den Job bekommen und keinen richtigen Kaffee kochen können, wird das offensichtlich sein.

• Sprechen Sie über andere, relevante Fähigkeiten

Das Schlüsselwort ist relevant. Es interessiert niemanden, ob Sie „gerne lesen“, es sei denn, Sie bewerben sich um eine Stelle in einer Buchhandlung. Und warum? Warum sind Sie so gut darin, Bücher zu empfehlen? Vielleicht haben Sie einen lokalen Buchclub gegründet? Vielleicht schreiben Sie Online-Buchrezensionen?

Fügen Sie einige Fähigkeiten hinzu, die Sie einzigartig machen – heben Sie sich ab!

Bitte vermeiden Sie nichtssagende Lebenslauf-Phrasen wie:

Ein Teamplayer / ein guter Kommunikator / eine aufgeschlossene Person

• Lassen Sie sich nicht von Arbeitgebern abschrecken, die „fließendes Englisch“ verlangen.

Die meisten Arbeitgeber haben nicht die gleichen Vorstellungen von Sprachkenntnissen wie Sprachschüler. Fast jeder Job erfordert angeblich „fließendes“ Englisch, aber das ist in der Realität eindeutig nicht der Fall.

Für viele Jobs brauchen Sie wirklich ein gutes, konversationelles Englisch (B1 – B2) und viel Selbstvertrauen.

• Lassen Sie Ihren Lebenslauf gut aussehen

Jeder beurteilt ein Buch nach seinem Einband.

Besorgen Sie sich ein gutes Layout für Ihren Lebenslauf (es gibt viele Vorlagen, aber passen Sie ihn ein wenig an, um sich abzuheben). Wenn Ihr Lebenslauf schwer zu lesen, die wichtigsten Informationen schwer zu finden oder einfach nur hässlich ist, wird das gegen Sie verwendet werden. Es gibt viele gute kostenlose Lebenslaufvorlagen, und wenn Sie kreativ werden wollen, sollten Sie sich Canva ansehen.

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