Aprende inglés con Everest Ep 6:
Entrevistas de trabajo y usos de should
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Haz los deberes
Investiga la empresa y conoce algo del puesto para el que vas a la entrevista.
¿A qué se dedica la empresa? ¿Quiénes son sus competidores? ¿Dónde encajaría tu puesto?
Esto también vale para el código de vestimenta (dress code): no vayas a una entrevista en un banco con vaqueros y camiseta, pero tampoco vayas con traje a una entrevista en un restaurante.
Se suele decir que deberías vestirte un nivel por encima.
Conoce tu CV
Asegúrate de poder hablar en detalle de todo lo que pone en tu CV. Puede que el entrevistador no haya leído tu CV hace poco, ni con mucho detalle. Prepárate para refrescarle la memoria (refresh their memory) y ampliar los detalles de tu CV.
También deberías llevar una copia de tu CV a la entrevista.
¡Practica!
Busca en Google una lista de preguntas habituales en entrevistas de trabajo y practica las respuestas. Por ejemplo: “Why should we hire you?” (¿Por qué deberíamos contratarte?) o “What skills do you bring to the job?” (¿Qué habilidades aportas al puesto?).
Asegúrate de venderte (selling yourself) lo mejor posible.
Aprende el vocabulario en inglés que necesitarás para el puesto, sobre todo si hay vocabulario específico del sector. Tienes que conocer el vocabulario clave del trabajo que buscas.
Ve al grano
No des respuestas largas y enrolladas (long-winded, rambling): tienes poco tiempo para venderte.
Aprovecha de verdad los primeros minutos: el entrevistador se forma una opinión (make up their mind) muy rápido, a menudo en los dos primeros minutos.
Sé positivo
Nadie quiere oír una lista de quejas sobre tu último trabajo ni por qué crees que en el sector todo se hace mal. ¡No seas un quejica (whiner)!
Prepara algunas preguntas
Deberías tener al menos dos o tres preguntas preparadas para el entrevistador. No quieres parecer desinteresado ni poco preparado.
Haz seguimiento
Envía un correo breve después de la entrevista para dar las gracias al entrevistador (y recordarle quién eres).
También deberías apuntar (jot down) algunas notas justo después de la entrevista, para estar preparado para posibles entrevistas posteriores.
Gramática: usos de should
Usamos should de bastantes maneras distintas, pero hay tres principales:
La primera, y una de las más comunes, es para dar consejos (en afirmativa o negativa):
You should dress appropriately for a job interview (deberías vestirte de forma adecuada para una entrevista: es una buena idea, un buen consejo)
You shouldn’t arrive late for an interview (no deberías llegar tarde a una entrevista: es una mala idea)
Los estudiantes no suelen tener grandes problemas con este uso.
El segundo uso de should es para una obligación suave. Para una obligación fuerte usamos must o have to.
En la sección anterior dije que tienes que (have to) conocer el vocabulario del trabajo que buscas. No es solo una buena idea, es imprescindible. Si vas a una entrevista en una tienda y el entrevistador te dice que vas a trabajar en la till, y no sabes qué es una till, probablemente no conseguirás el trabajo (la till es la caja registradora, la máquina con un cajón donde se guarda el dinero en una tienda).
Como esto es imprescindible, usamos el verbo modal de obligación fuerte “have to”.
Cuando queremos algo más suave, no tan fuerte, usamos “should”. Por ejemplo: you should bring a copy of your CV to the interview. No es imprescindible, pero es una idea sensata.
Otro ejemplo: en Irlanda tienes que (have to) llevar el cinturón de seguridad cuando conduces. Es la ley. Pero deberías (should) conducir más despacio si la carretera está mojada. No hay una ley precisa sobre la velocidad a la que tienes que ir cuando llueve; simplemente es sensato, una buena idea.
También conviene saber que a menudo usamos should en lugar de must o have to en situaciones formales, para ser más educados. Sobre todo en carteles o avisos escritos. Por ejemplo, puedes ver un cartel que dice “All visitors should go to reception” (todos los visitantes deben pasar por recepción). En realidad no es opcional, tienes que ir a recepción, pero usamos should porque suena más educado.
El tercer uso de should que quiero mencionar suele confundir a los estudiantes. Es cuando should se usa para algo que es lógico esperar. Sirve para hablar de algo que normalmente ocurre, algo que debería ocurrir, pero que esta vez no ha ocurrido.
Imagina que una amiga te llama y te dice: estoy cerca de tu casa, te veo en 5 minutos. 10 minutos después todavía no ha llegado. Podrías decir: I wonder where she is? She should be here by now (¿dónde estará? Ya debería estar aquí): es lógico esperar que ya haya llegado.
Otro ejemplo. Siempre dejas las llaves del coche en un gancho junto a la puerta. Una mañana no están. Dices: where are my keys? They should be here (deberían estar aquí) = espero que estén aquí.
No es lo mismo que may, might o could, que expresan incertidumbre. Si pides a tu amiga que te ayude a buscar las llaves, puede que te haga algunas sugerencias: your keys may/might/could be in your coat pocket (puede que estén en el bolsillo del abrigo), they may/might/could be in the kitchen (puede que estén en la cocina). Son posibilidades, no una expectativa lógica.
Puedes aprender más Business English e inglés para el trabajo (entrevistas de trabajo, elaboración del CV, redacción de informes, negociación y mucho más). Si estás en Dublín, apúntate a nuestro curso de inglés profesional. Sigue aprendiendo: echa un vistazo a esta lección de la BBC sobre entrevistas de trabajo.
