Ton CV en anglais
Everest Podcast Ép. 5 (Mini-série Business, partie I)
Rédiger le CV parfait en anglais
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Business English partie 1
10 conseils : comment rédiger le CV parfait en anglais
Va à l’essentiel
Ton CV en anglais ne doit pas dépasser 2 pages
Sois percutant, concis, direct
Pense au nombre de CV qu’un employeur moyen peut avoir sur sa pile de candidatures
Par exemple, si tu postules comme réceptionniste dans un hôtel, au lieu d’écrire :
« J’accueillais les nouveaux clients à leur arrivée à l’hôtel et je faisais leur enregistrement dans leur chambre »
Écris plutôt quelque chose comme :
« Accueil et enregistrement des nouveaux clients »
Garde ton CV à jour et précis
Assure-toi que ton CV est récent – mets-le aussi à jour sur LinkedIn ou sur ton site personnel
Décris avec précision ce que tu as fait dans tes différents postes
Ne laisse pas de trous suspects – tu étais en prison ?! On ne t’accordera pas le bénéfice du doute
Adapte ton CV
Modifie légèrement ton CV pour chaque poste auquel tu postules. Ne fais pas un CV unique et générique. Tu dois avoir un CV en anglais pour chaque type de poste visé.
Rédige ton CV, relis-le, puis fais-le vérifier par quelqu’un d’autre (un natif !)
Si tu n’arrives pas à écrire un CV en anglais sans fautes d’orthographe, de grammaire ou de mise en page, pourquoi un employeur penserait-il que tu n’en ferais pas en travaillant pour lui ?
C’est un moyen facile pour un employeur de faire le tri et d’écarter des candidats
Ajoute un profil à ton CV
Il doit être concis, bien écrit et adapté au poste. C’est un bref résumé qui donnera envie à l’employeur potentiel d’en lire plus
Donne des chiffres utiles – ne reste pas vague
Pour un poste en marketing
Ne dis pas : « J’ai augmenté le nombre d’abonnés de l’entreprise sur les réseaux sociaux »
Quels réseaux sociaux ? De combien ? Était-ce attendu ?
Dis plutôt : « Au cours de mes 6 premiers mois, j’ai augmenté le nombre d’abonnés Twitter et Facebook de l’entreprise de 45 %, soit le double de la croissance de l’année précédente. »
Ne mens pas !
Tu peux quand même enjoliver un peu la vérité !
Si, dans ton dernier job dans un pub, tu préparais de temps en temps des cafés, dis que tu as une « expérience en café », mais ne prétends pas être barista diplômé. Une fois embauché, si tu ne sais pas faire un vrai café, ça se verra tout de suite.
Mets en valeur d’autres compétences pertinentes
Le mot clé, c’est pertinent. Personne ne se soucie que tu « adores lire », sauf si tu postules dans une librairie. Dans ce cas : que lis-tu ? Pourquoi ? Pourquoi es-tu doué pour recommander des livres ? Tu as peut-être créé un club de lecture local ? Tu écris peut-être des critiques de livres en ligne ?
Ajoute des compétences qui n’appartiennent qu’à toi – démarque-toi !
Évite les formules creuses du genre :
Esprit d’équipe / bon communicant / personne sociable
Ne te laisse pas décourager par les employeurs qui demandent un « anglais courant »
La plupart des employeurs ne comprennent pas vraiment les niveaux de langue comme les apprenants. Presque toutes les offres exigent soi-disant un anglais « courant », mais ce n’est clairement pas le cas en réalité
Pour beaucoup de postes, il te faut surtout un bon anglais conversationnel (niveau B1 – B2) et beaucoup de confiance en toi
Soigne la présentation de ton CV
Tout le monde juge un livre à sa couverture.
Choisis une bonne mise en page (il existe plein de modèles, mais personnalise-le un peu pour te démarquer). Si ton CV est difficile à lire, si on a du mal à trouver les infos clés ou s’il est tout simplement moche, ça jouera contre toi. Il existe de nombreux modèles de CV gratuits et, si tu veux faire preuve de créativité, jette un œil à Canva.
