Apprenez l’anglais avec Everest Ep 6 :

Entretiens d’embauche et utilisation de Should

 

• Faites vos devoirs

 

Faites des recherches sur l’entreprise et renseignez-vous sur le poste pour lequel vous allez passer des entretiens d’embauche.

Que fait l’entreprise ? Qui sont ses concurrents ? Quelle serait la place de votre rôle ?

Cela s’applique à un code vestimentaire ne vous présentez pas à un entretien pour une banque en jean et t-shirt, mais ne vous rendez pas à un entretien d’embauche dans un restaurant en costume.

On dit souvent qu’il faut s’habiller un niveau au-dessus

 

 

• Connaître son CV

 

Assurez-vous de pouvoir parler en détail de tout ce qui figure sur votre CV. Il se peut que votre interlocuteur n’ait pas lu votre CV très récemment, ni en détail. Soyez prêt à leur rafraîchir la mémoire et développer les détails de votre CV

Vous devez également apporter une copie de votre CV à l’entretien.

 

 

• Entraînez-vous !

 

Recherchez sur Google une liste de questions fréquemment posées lors d’entretiens d’embauche et entraînez-vous à y répondre. Par exemple, « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? ». « Quelles sont les compétences que vous apportez au poste ?

Assurez-vous que vous vous vendre le mieux possible.

Obtenez tout le vocabulaire anglais dont vous aurez besoin pour le poste, surtout s’il s’agit d’un vocabulaire spécifique au secteur. Vous devez connaître le vocabulaire clé de l’emploi que vous recherchez.

 

 

• Allez à l’essentiel

 

Ne donnez pas réponses longues et décousues Vous n’avez qu’un temps limité pour vous vendre.

Vous devez vraiment faire en sorte que les premières minutes comptent. se décidera très rapidement, souvent dans les deux premières minutes.

 

 

• Soyez positif

 

Personne ne veut entendre une liste de plaintes concernant votre dernier emploi ou les raisons pour lesquelles vous pensez que tout ce qui se fait dans le secteur est mal fait. Ne soyez pas un pleurnicheur!

 

 

• Préparez quelques questions

 

Vous devez avoir au moins deux ou trois questions prêtes à poser à votre interlocuteur. Vous ne voulez pas donner l’impression de manquer d’intérêt ou de préparation.

 

 

• Suivi

 

Envoyez un bref courriel après l’entretien pour remercier votre interlocuteur (et lui rappeler qui vous êtes).

Vous devez également prendre des notes quelques notes immédiatement après les entretiens d’embauche afin d’être prêt pour les entretiens de suivi.

 

Grammaire : L’utilisation du verbe devoir

 

Nous utilisons le terme « devrait » de différentes manières, mais il y en a trois principales :

Le premieret l’une des plus courantes, est de demander des conseils (positifs ou négatifs) :

Vous devez vous habiller correctement pour un entretien d’embauche (c’est une bonne idée, un bon conseil).

Vous ne devez pas arriver en retard à un entretien (c’est une mauvaise idée).

Les étudiants ne rencontrent généralement pas de problèmes majeurs avec cet usage.

 

Le deuxième L’utilisation de should correspond à une obligation légère. Nous utilisons must ou have to pour une obligation forte.

Dans la dernière section, j’ai dit que vous deviez connaître le vocabulaire de l’emploi que vous recherchez. Ce n’est pas seulement une bonne idée, c’est essentiel. Si vous vous rendez à un entretien d’embauche dans un magasin et que votre interlocuteur vous dit que vous travaillerez à la caisse – et que vous ne savez pas ce qu’est une caisse – vous n’obtiendrez probablement pas le poste (la caisse est la machine avec un tiroir où l’on conserve l’argent dans un magasin).

Donc, c’est essentiel, nous utilisons le verbe modal de forte obligation « devoir ».

Lorsque nous voulons quelque chose de plus doux, de moins fort, nous utilisons « devrait ». Ainsi, vous devriez apporter une copie de votre CV à l’entretien. Ce n’est pas indispensable, mais c’est une bonne idée.

Un autre exemple pourrait être le suivant : en Irlande, vous devez porter une ceinture de sécurité lorsque vous conduisez une voiture. C’est la loi. Mais vous devez conduire plus lentement si les routes sont mouillées. Il n’y a pas de loi précise sur la vitesse à laquelle vous devez conduire si la chaussée est mouillée, c’est juste une question de bon sens, une bonne idée.

 

Il faut également savoir que, par politesse, nous utilisons souvent « should » au lieu de « must » ou « have to » dans les situations formelles. En particulier dans les panneaux écrits ou les avis. Ainsi, vous pouvez voir un panneau indiquant « Tous les visiteurs doivent se rendre à la réception ». Ce n’est pas vraiment une option – vous devez vous rendre à la réception – mais nous utilisons should parce que c’est plus poli.

 

La troisième L’utilisation de should que je tiens à mentionner est un point sur lequel les étudiants sont souvent désorientés. Il s’agit du cas où should est utilisé pour quelque chose qui est logiquement attendu. Pour parler de quelque chose qui se produit normalement, de qqch qui devrait mais cette fois-ci, ce n’est pas le cas.

Supposons que votre amie vous appelle et vous dise : « Je suis près de chez toi, je te vois dans 5 minutes ». 10 minutes plus tard, elle n’est toujours pas chez vous. Vous vous dites : « Je me demande où elle est ? Elle devrait être là à l’heure qu’il est – il est logique de s’attendre à ce qu’elle soit là.

Autre exemple. Vous laissez toujours vos clés de voiture sur un crochet à côté de la porte. Un matin, elles n’y sont pas. Vous dites : « Où sont mes clés ? » Elles devraient être là = je m’attends à ce qu’elles soient là.

Ce n’est pas la même chose que « peut », « pourrait » ou « pourrait » pour l’incertitude. Si vous demandez à votre ami de vous aider à chercher vos clés, il pourrait vous faire quelques suggestions : vos clés pourraient être dans la poche de votre manteau, elles pourraient être dans la cuisine. Il s’agit de possibilités, ce qui n’est pas la même chose qu’une attente logique.

 

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