CORSI DI INGLESE AZIENDALE con Everest Language School
Dopo una prima consultazione, creeremo un programma di apprendimento per il tuo team. Il nostro obiettivo sarà quello di aumentare il loro livello funzionale di inglese nel minor tempo possibile. Il programma sarà scritto e supervisionato dalla direttrice degli studi di Everest Kristina Vaughan.
Il personale docente proviene dalla Everest Language School. Tutti gli insegnanti di Everest sono qualificati dall’Università di Cambridge (CELTA) e vantano anni di esperienza nelle lezioni di inglese commerciale, nella formazione di inglese generale e nella preparazione agli esami.
CORSI DI LINGUA BESPOKE Su misura per le esigenze della tua organizzazione
I NOSTRI SERVIZI
Consultazione gratuita
Non vediamo l’ora di parlare con te per creare il corso perfetto per la tua organizzazione. Contattaci oggi stesso e ti daremo una panoramica dei servizi che offriamo. Uno dei nostri direttori ti contatterà per capire meglio le tue esigenze. Una volta ottenuta questa informazione, elaboreremo un programma provvisorio pensato per soddisfare le tue esigenze.
Progettazione su misura di corsi di inglese aziendali
Pur avendo collaborato con diverse organizzazioni e lavorato con migliaia di studenti di lingue, siamo consapevoli che ogni gruppo e ogni studente ha esigenze diverse. Ci concentreremo sui fondamenti dell’inglese comunicativo (pronuncia, scioltezza, scrittura, grammatica, ecc.), ma l’obiettivo principale delle lezioni si baserà sulle indicazioni emerse dalla tua consultazione iniziale.
Valutazione del livello linguistico
Offriamo test online a tutte le aziende clienti per stabilire una comprensione accurata del livello di inglese di ciascuno dei partecipanti. Il test utilizzato è stato progettato in linea con il Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue. I livelli degli studenti verranno tracciati sulla scala CEFR (A1-C2).
Corsi di inglese online per la tua azienda
Oltre alla formazione interna, possiamo migliorare, accelerare ed estendere l’apprendimento linguistico del tuo team offrendo una formazione online. Ogni partecipante potrà accedervi dal proprio computer o telefono, sia al lavoro che in viaggio. I contenuti online includono video, quiz e test.
"In qualità di professionista dell'istruzione posso certificare, con la mia esperienza personale, l'alto livello di qualità di questa scuola. Non solo perché gli insegnanti sono davvero ben preparati e hanno standard professionali elevati, ma anche i manager e i servizi di supporto agli studenti sono una delle migliori pratiche di gestione delle scuole che io abbia mai conosciuto. Senza alcun dubbio posso raccomandare la Everest Language School a chiunque voglia migliorare, con qualità, le proprie conoscenze di inglese".
Alcuni dei nostri clienti recenti
Esempio di programma di 12 settimane che può essere adattato alle esigenze specifiche della tua organizzazione.
| Area grammatica | Argomento linguistico | Argomento del vocabolario | Abilità | |
| Settimana 1 | Forma interrogativa | Presentazioni educate | Esplorativo: Si concentra sull’identificazione delle difficoltà e delle esigenze attuali | Presentazioni formali e informali in contesti lavorativi e commerciali |
| Settimana 2 | Gerundi e infiniti | Esprimere accordo e disaccordo | Verbi frasali e modi di dire per esprimere la propria opinione | Linguaggio per condurre una riunione |
| Settimana 3 | Comparativi e superlativi | Tipi di azienda e di business, dipartimenti e ruoli. | Vocabolario e linguaggio d’ufficio per confrontare le opzioni | Spiegare l’organizzazione degli uffici e delle aziende. Confronto tra le strutture aziendali |
| Settimana 4 | Passato e presente semplice e progressivo | Descrivere i compiti d’ufficio | Titoli di lavoro, ruoli e responsabilità. Descrivere gli aspetti tecnici del ruolo | Illustrare compiti e responsabilità ai nuovi dipendenti e a quelli attuali. Comprensione dei ruoli e dei compiti |
| Settimana 5 | Verbi modali | Inglese telefonico | Frasi comuni per conversazioni telefoniche educate. | Pronuncia e comprensione avanzata |
| Settimana 6 | Domande dirette e indirette | Formato e linguaggio di e-mail, messaggi e lettere | Registro: Riconoscere e utilizzare il registro appropriato | Comunicazione scritta con clienti e collaboratori |
| Settimana 7 | Forme condizionali | Uso dei condizionali per trovare soluzioni e rivolgersi ai clienti in modo educato | Linguaggio descrittivo: Si concentra sulla descrizione dei servizi offerti dall’azienda e sui potenziali reclami. | Gestire i reclami dei clienti o dei committenti e rispondere alle critiche. |
| Settimana 8 | Futuro semplice e continuo e presente continuo | Organizzare, organizzare riunioni e pianificare | Vocabolario per fare prenotazioni, suggerimenti e piani a lungo e breve termine | Fare prenotazioni e pianificare con i colleghi |
| Settimana 9 | Passato semplice e continuo | Descrivere le esperienze passate per evidenziare le competenze e le abilità. | Descrivere le complessità del proprio ruolo. | Partecipare a una valutazione o a un colloquio di lavoro |
| Settimana 10 | Forme passive e attive | Descrivere grafici e diagrammi | Analizzare cambiamenti, fluttuazioni e differenze nei grafici | Capacità di presentazione |
| Settimana 11 | Discorso riferito | Riferire feedback, riconoscere la posizione degli altri in una negoziazione | Verbi e strutture di frase | Riunioni e trattative |
| Settimana 12 | Ripasso | Ripasso | Ripasso | Test |
