CORPORATE ENGLISH COURSES mit Everest Language School
Nach einer ersten Beratung erstellen wir ein Lernprogramm für Ihr Team. Unser Ziel ist es, ihre Englischkenntnisse in möglichst kurzer Zeit zu verbessern. Der Lehrplan wird von der Studienleiterin von Everest, Kristina Vaughan, erstellt und überwacht.
Die Lehrkräfte kommen von der Everest Language School. Alle Everest-Lehrer sind von der Cambridge University (CELTA) qualifiziert und verfügen über jahrelange Erfahrung im Bereich des Geschäftsenglischunterrichts, des allgemeinen Englischtrainings und der Prüfungsvorbereitung.
BESPOKE SPRACHKURSE Maßgeschneidert auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
Kostenlose Konsultation
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über die Erstellung des perfekten Kurses für Ihr Unternehmen zu sprechen. Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung und wir geben Ihnen einen Überblick über die von uns angebotenen Dienstleistungen. Einer unserer Direktoren wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse besser zu verstehen. Danach werden wir einen vorläufigen Lehrplan zusammenstellen, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Maßgeschneiderte Gestaltung von Englischkursen für Unternehmen
Wir haben bereits mit einer Vielzahl von Organisationen und Tausenden von Sprachschülern zusammengearbeitet. Dennoch wissen wir, dass jede Gruppe und jeder Lernende andere Bedürfnisse hat. Wir konzentrieren uns auf die Grundlagen des kommunikativen Englisch (Aussprache, flüssiges Sprechen, Schreiben, Grammatik usw.), aber der Schwerpunkt des Unterrichts basiert auf den Erkenntnissen aus Ihrer ersten Beratung.
Bewertung des Sprachniveaus
Wir bieten allen Firmenkunden Online-Tests an, um das Englischniveau jedes Teilnehmers genau einschätzen zu können. Der verwendete Test wurde in Anlehnung an den Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen entwickelt. Das Niveau der Teilnehmer wird auf der CEFR-Skala (A1-C2) dargestellt.
Online-Englischkurse für Ihr Unternehmen
Zusätzlich zum firmeninternen Training können wir das Sprachenlernen Ihres Teams verbessern, beschleunigen und erweitern, indem wir Online-Training anbieten. Jeder Teilnehmer kann sowohl während der Arbeit als auch unterwegs auf seinen Computer oder sein Telefon zugreifen. Diese Online-Inhalte umfassen Videoinhalte, Quizfragen und Tests.
"Als Bildungsexperte kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen, dass diese Schule ein hohes Qualitätsniveau aufweist. Nicht nur, weil die Lehrer wirklich gut vorbereitet sind und einen hohen professionellen Standard haben, sondern auch, weil die Manager und die Studentenbetreuung zu den besten Praktiken in der Verwaltung von Schulen gehören, die ich je erlebt habe. Ich kann die Everest Language School ohne jeden Zweifel jedem empfehlen, der seine Englischkenntnisse mit Qualität verbessern möchte.
Einige unserer jüngsten Kunden
Muster-Lehrplan für 12 Wochen, der an die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst werden kann
| Bereich Grammatik | Sprache Schwerpunkt | Thema Wortschatz | Fertigkeit | |
| Woche 1 | Fragewortform | Höfliche Einführungen | Erkundung: Fokus auf das Erkennen aktueller Schwierigkeiten und Anforderungen | Formelle und informelle Vorstellungsgespräche im Arbeits- und Geschäftskontext |
| Woche 2 | Gerundien und Infinitive | Zustimmung und Ablehnung ausdrücken | Phrasal Verbs und Redewendungen zur Meinungsäußerung | Sprache für die Durchführung eines Meetings |
| Woche 3 | Vergleiche und Superlative | Unternehmens- und Geschäftstypen, Abteilungen und Rollen. | Bürovokabular und Sprache für den Vergleich von Optionen | Erklären Sie die Büro- und Unternehmensorganisation. Vergleich von Unternehmensstrukturen |
| Woche 4 | Past und Present Simple und Progressive | Beschreiben von Büroarbeiten | Berufsbezeichnungen, Rollen und Verantwortlichkeiten. Beschreiben Sie die technischen Aspekte der Rolle | Erläuterung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten für neue und bestehende Mitarbeiter. Verstehen von Rollen und Aufgaben |
| Woche 5 | Modalverben | Englisch am Telefon | Gängige Redewendungen für höfliche Telefongespräche. | Aussprache und fortgeschrittenes Verstehen |
| Woche 6 | Direkte und indirekte Fragen | Format und Sprache von E-Mails, Nachrichten und Briefen | Register: Erkennen und Verwenden eines angemessenen Registers | Schriftliche Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern |
| Woche 7 | Konditionale Formen | Verwendung von Konditionalen, um Lösungen zu finden und Kunden höflich anzusprechen | Beschreibende Sprache: Konzentriert sich auf die Beschreibung der vom Unternehmen angebotenen Dienstleistungen und möglicher Beschwerden | Umgang mit Kunden- oder Klientenbeschwerden. Reagieren auf Kritik |
| Woche 8 | Zukunft einfach und kontinuierlich & Gegenwart kontinuierlich | Absprachen treffen, Treffen organisieren und planen | Vokabeln für Reservierungen, Vorschläge und lang- und kurzfristige Pläne | Buchungen vornehmen und mit Kollegen planen |
| Woche 9 | Past simple und continuous | Beschreiben Sie vergangene Erfahrungen, um Fähigkeiten und Fertigkeiten hervorzuheben | Beschreiben Sie die Feinheiten Ihrer Rolle. | An einer Beurteilung oder einem Vorstellungsgespräch teilnehmen |
| Woche 10 | Passive und aktive Formen | Beschreiben von Diagrammen und Schaubildern | Analyse von Veränderungen, Schwankungen und Unterschieden in Diagrammen | Fähigkeiten zur Präsentation |
| Woche 11 | Berichtetes Sprechen | Feedback geben, die Position der anderen in einer Verhandlung erkennen | Verben und Satzstrukturen berichten | Treffen und Verhandlungen |
| Woche 12 | Rückblick | Rückblick | Rückblick | Test |
