Podcast de inglés · Episodio 2 · junio 17, 2019
Este episodio es el segundo de una serie de 4 sobre inglés para el trabajo y los negocios. Desde el CV y las entrevistas de trabajo hasta el inglés por teléfono y por correo, o cómo hablar con clientes y compañeros: en estos 4 episodios veremos muchos temas distintos.
Este episodio es el segundo de una serie de 4 sobre inglés para el trabajo y los negocios. Desde el CV y las entrevistas de trabajo hasta el inglés por teléfono y por correo, o cómo hablar con clientes y compañeros: en estos 4 episodios veremos muchos temas distintos.
Las transcripciones
Aprende inglés con Everest, ep. 6:
Entrevistas de trabajo y usos de should
Investiga la empresa y conoce algo del puesto para el que vas a hacer la entrevista.
¿A qué se dedica la empresa? ¿Quiénes son sus competidores? ¿Dónde encajaría tu puesto?
Esto también se aplica al dress code (código de vestimenta): no vayas a una entrevista en un banco con vaqueros y camiseta, pero tampoco vayas con traje a una entrevista en un restaurante.
Se suele decir que debes vestirte un nivel por encima (dress one level up).
Asegúrate de poder hablar con detalle de todo lo que pone en tu CV. Puede que el entrevistador no lo haya leído hace poco, o no con mucha atención. Prepárate para refresh their memory (refrescarle la memoria) y ampliar los detalles de tu CV.
También deberías llevar una copia de tu CV a la entrevista.
Busca en Google una lista de preguntas habituales en entrevistas de trabajo y practica las respuestas. Por ejemplo, “Why should we hire you?” (¿Por qué deberíamos contratarte?) o “What skills do you bring to the job?” (¿Qué habilidades aportas al puesto?).
Asegúrate de selling yourself (venderte) lo mejor posible.
Aprende el vocabulario en inglés que vas a necesitar para el puesto, sobre todo si hay vocabulario específico del sector. Tienes que conocer el vocabulario clave del trabajo que buscas.
No des respuestas long-winded, rambling (largas y sin rumbo): tienes un tiempo limitado para venderte.
Tienes que aprovechar al máximo los primeros minutos: el entrevistador se make up their mind (forma una opinión) muy rápido, a menudo en los dos primeros minutos.
Nadie quiere oír una lista de quejas sobre tu último trabajo o sobre por qué crees que en el sector todo se hace mal. ¡No seas un whiner (quejica)!
Deberías tener al menos dos o tres preguntas listas para hacerle al entrevistador. No quieres parecer desinteresado ni poco preparado.
Envía un correo breve después de la entrevista para dar las gracias al entrevistador (y recordarle quién eres).
También deberías jot down (apuntar) algunas notas justo después de la entrevista, para estar preparado para posibles entrevistas posteriores.
Usamos should de bastantes formas distintas, pero hay tres principales:
La primera, y una de las más comunes, es para dar consejos (en afirmativa o negativa):
You should dress appropriately for a job interview (es una buena idea, un buen consejo)
You shouldn’t arrive late for an interview (es una mala idea)
Los estudiantes no suelen tener grandes problemas con este uso.
El segundo uso de should es para una obligación suave. Para una obligación fuerte usamos must o have to.
En el apartado anterior dije que you have to know the vocabulary for the job you’re looking for. No es solo una buena idea, es imprescindible. Si vas a una entrevista en una tienda y el entrevistador te dice que vas a trabajar en la till, y no sabes qué es una till, probablemente no conseguirás el trabajo (la till es la caja registradora, la máquina con un cajón donde se guarda el dinero en una tienda).
Como esto es imprescindible, usamos el verbo modal de obligación fuerte “have to”.
Cuando queremos algo más suave, menos fuerte, usamos “should”. Por ejemplo: you should bring a copy of your CV to the interview. No es imprescindible, pero es sensato.
Otro ejemplo: en Irlanda you have to wear a seatbelt while driving a car. Es la ley. Pero you should drive more slowly if the roads are wet. No hay una ley concreta sobre la velocidad cuando la carretera está mojada; simplemente es sensato, una buena idea.
También hay que tener en cuenta que a menudo usamos should en lugar de must o have to en situaciones formales, para ser más educados. Sobre todo en carteles o avisos escritos. Por ejemplo, puedes ver un cartel que dice “All visitors should go to reception”. En realidad no es opcional (tienes que ir a recepción), pero usamos should porque suena más educado.
El tercer uso de should que quiero mencionar es uno que suele confundir a los estudiantes. Se trata de usar should para algo que es lógico esperar. Sirve para hablar de algo que normalmente ocurre, algo que should ocurrir, pero que esta vez no ha ocurrido.
Imagina que una amiga te llama y te dice: estoy cerca de tu casa, nos vemos en 5 minutos. 10 minutos después todavía no ha llegado. Podrías decir: I wonder where she is? She should be here by now (es lógico esperar que ya esté aquí).
Otro ejemplo. Siempre dejas las llaves del coche en un gancho junto a la puerta. Una mañana no están. Dices: where are my keys? They should be here (espero que estén aquí).
No es lo mismo que may, might o could para expresar incertidumbre. Si le pides a tu amiga que te ayude a buscar las llaves, puede que te haga sugerencias: your keys may/might/could be in your coat pocket, they may/might/could be in the kitchen. Son posibilidades, no una expectativa lógica.
Puedes aprender más Business English e inglés para el trabajo (entrevistas de trabajo, preparación del CV, redacción de informes, negociación y mucho más). Si estás en Dublin, apúntate a nuestro curso de inglés profesional. Sigue aprendiendo: echa un vistazo a esta lección de la BBC sobre entrevistas de trabajo.
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