Vorstellungsgespräche und die Verwendung von should

Learn English With Everest Folge 6:
Vorstellungsgespräche & die Verwendung von should

• Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich über das Unternehmen und wisse etwas über die Stelle, für die du zum Vorstellungsgespräch gehst.

Was macht das Unternehmen? Wer sind die Konkurrenten? Wo würde deine Rolle hineinpassen?

Das gilt auch für den Dresscode (dress code) – geh nicht in Jeans und T-Shirt zu einem Vorstellungsgespräch bei einer Bank, aber auch nicht im Anzug zu einem Gespräch in einem Restaurant

Man sagt oft, du solltest dich eine Stufe schicker kleiden

• Kenne deinen Lebenslauf

Sorge dafür, dass du über alles in deinem Lebenslauf ausführlich sprechen kannst. Vielleicht hat die Person, die das Gespräch führt, deinen Lebenslauf nicht vor kurzem oder nicht genau gelesen. Sei bereit, ihr Gedächtnis aufzufrischen (refresh their memory) und die Details in deinem Lebenslauf zu erläutern

Bring auch eine Kopie deines Lebenslaufs zum Gespräch mit.

• Üben!

Such bei Google nach einer Liste typischer Fragen aus Vorstellungsgesprächen und übe die Antworten. Zum Beispiel: „Why should we hire you?“ „What skills do you bring to the job?“

Achte darauf, dass du dich so gut wie möglich verkaufst (selling yourself).

Lerne den englischen Wortschatz, den du für die Stelle brauchst, besonders wenn es Fachvokabular der Branche gibt. Du musst die wichtigsten Wörter für die Stelle kennen, die du suchst.

• Komm auf den Punkt

Gib keine langatmigen, weitschweifigen (long-winded, rambling) Antworten – du hast nur begrenzt Zeit, um dich zu verkaufen

Nutze die ersten Minuten wirklich gut – die Person, die das Gespräch führt, bildet sich sehr schnell eine Meinung (make up their mind), oft schon in den ersten paar Minuten.

• Sei positiv

Niemand will eine Liste von Beschwerden über deinen letzten Job hören oder warum in der Branche angeblich alles falsch läuft. Sei kein Jammerer (whiner) !

• Bereite ein paar Fragen vor

Du solltest mindestens zwei oder drei Fragen an die Person, die das Gespräch führt, bereithaben. Du willst nicht desinteressiert oder unvorbereitet wirken.

• Melde dich danach

Schick nach dem Gespräch eine kurze E-Mail, um dich zu bedanken (und um in Erinnerung zu bleiben)

Du solltest dir auch direkt nach dem Vorstellungsgespräch ein paar Notizen aufschreiben (jot down), damit du auf weitere Gespräche vorbereitet bist

Grammatik: Die Verwendung von should

Wir verwenden should auf ziemlich viele Arten, aber es gibt drei Hauptverwendungen:

Die erste , und eine der häufigsten, ist für Ratschläge (bejaht oder verneint):

You should dress appropriately for a job interview (das ist eine gute Idee, ein guter Rat)

You shouldn’t arrive late for an interview (das ist eine schlechte Idee)

Mit dieser Verwendung haben Lernende normalerweise keine großen Probleme.

Die zweite Verwendung von should ist für eine schwache Verpflichtung. Für eine starke Verpflichtung verwenden wir must oder have to.

Im letzten Abschnitt habe ich also gesagt: You have to know the vocabulary for the job you’re looking for. Das ist nicht nur eine gute Idee, es ist unverzichtbar. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch in einem Laden gehst und man dir sagt, dass du an der till arbeiten wirst – und du weißt nicht, was eine till ist –, bekommst du den Job wahrscheinlich nicht (die till ist die Kasse, also das Gerät mit der Schublade, in der im Laden das Geld aufbewahrt wird)

Weil das unverzichtbar ist, verwenden wir das Modalverb der starken Verpflichtung „have to“.

Wenn wir etwas Schwächeres ausdrücken wollen, verwenden wir „should“. Also: You should bring a copy of your CV to the interview. Es ist nicht unbedingt nötig, aber eine vernünftige Idee.

Ein weiteres Beispiel: In Ireland you have to wear a seatbelt while driving a car. Das ist Gesetz. Aber: You should drive more slowly if the roads are wet. Es gibt kein genaues Gesetz, wie schnell du bei Nässe fahren darfst, es ist einfach vernünftig, eine gute Idee.

Gut zu wissen ist auch, dass wir in formellen Situationen oft should statt must oder have to verwenden, um höflicher zu sein. Besonders auf Schildern oder Aushängen. Du siehst vielleicht ein Schild mit „All visitors should go to reception“. Das ist eigentlich keine Option – du musst zur Rezeption gehen –, aber wir verwenden should, weil es höflicher klingt.

Die dritte Verwendung von should, die ich erwähnen möchte, bringt Lernende oft durcheinander. Hier wird should für etwas verwendet, das man logischerweise erwarten kann. Also für etwas, das normalerweise passiert, etwas, das passieren sollte, diesmal aber nicht passiert ist.

Stell dir vor, deine Freundin ruft an und sagt: Ich bin in der Nähe deines Hauses, ich bin in 5 Minuten da. 10 Minuten später ist sie immer noch nicht da. Du sagst vielleicht: I wonder where she is? She should be here by now – es ist logisch zu erwarten, dass sie schon da ist

Noch ein Beispiel: Du hängst deine Autoschlüssel immer an einen Haken neben der Tür. Eines Morgens sind sie nicht da. Du sagst: Where are my keys – they should be here = ich erwarte, dass sie hier sind

Das ist nicht dasselbe wie may, might oder could für Unsicherheit. Wenn du deine Freundin bittest, dir bei der Suche nach den Schlüsseln zu helfen, macht sie vielleicht Vorschläge: Your keys may/might/could be in your coat pocket, they may/might/could be in the kitchen. Das sind Möglichkeiten, keine logische Erwartung.

Du kannst mehr lernen in Business English und Englisch für den Beruf (Vorstellungsgespräche, Lebenslauf, Berichte schreiben, Verhandeln und vieles mehr). Wenn du in Dublin bist, komm in unseren Englischkurs für den Beruf. Lerne weiter: Schau dir diese Lektion der BBC zum Vorstellungsgespräch an.