COURS D'ANGLAIS POUR ENTREPRISES avec Everest Language School
Après une première consultation, nous créerons un programme d’apprentissage pour votre équipe. Notre objectif est d’améliorer leur niveau fonctionnel d’anglais dans un délai aussi court que possible. Le programme sera rédigé et sera supervisé par la directrice des études d’Everest, Kristina Vaughan.
Le personnel enseignant provient de l’école de langues Everest. Tous les enseignants d’Everest sont qualifiés par l’Université de Cambridge (CELTA) et ont des années d’expérience dans l’enseignement de l’anglais des affaires, la formation à l’anglais général et la préparation aux examens.
COURS DE LANGUE SUR MESURE Adaptés aux besoins de votre organisation
NOS SERVICES
Consultation gratuite
Nous sommes impatients de discuter avec vous de la création du cours idéal pour votre organisation. Contactez-nous dès aujourd’hui et nous vous donnerons un aperçu des services que nous proposons. L’un de nos directeurs vous contactera ensuite pour mieux comprendre vos besoins. Nous élaborerons alors un programme provisoire conçu pour répondre à vos besoins.
Conception sur mesure de cours d’anglais pour entreprises
Bien que nous ayons travaillé avec un grand nombre d’organisations et des milliers d’apprenants, nous comprenons que chaque groupe et chaque apprenant ont des besoins différents. Nous nous concentrerons sur les fondamentaux de l’anglais communicatif (prononciation, fluidité, écriture, grammaire, etc.), mais l’objectif principal des cours sera basé sur les informations obtenues lors de votre consultation initiale.
Évaluation du niveau de langue
Nous proposons des tests en ligne à toutes les entreprises clientes afin de déterminer avec précision le niveau d’anglais de chacun des participants. Le test utilisé a été conçu en conformité avec le Cadre européen commun de référence pour les langues. Les niveaux des étudiants seront reportés sur l’échelle du CECR (A1-C2).
Cours d’anglais en ligne pour votre entreprise
En plus de la formation interne, nous pouvons améliorer, accélérer et étendre l’apprentissage des langues de votre équipe en proposant une formation en ligne. Chaque participant pourra y accéder sur son ordinateur ou son téléphone, que ce soit au travail ou en déplacement. Ce contenu en ligne comprendra des vidéos, des quiz et des tests.
"En tant que professionnel de l'éducation, je peux certifier, par ma propre expérience, le haut niveau de qualité de cette école. Non seulement parce que les enseignants sont vraiment bien préparés et qu'ils ont des normes professionnelles élevées, mais aussi parce que les gestionnaires et les services d'aide aux étudiants sont l'une des meilleures pratiques de gestion des écoles que j'aie jamais connues. Sans aucun doute, je peux recommander Everest Language School à tous ceux qui veulent vraiment améliorer, avec qualité, leurs compétences en anglais.
Quelques-uns de nos clients récents
Exemple de programme de 12 semaines qui peut être adapté aux besoins spécifiques de votre organisation.
| Domaine de la grammaire | Objectif linguistique | Thème de vocabulaire | Compétence | |
| Semaine 1 | Forme interrogative | Introductions polies | Exploratoire : Se concentrer sur l’identification des difficultés et des besoins actuels | Présentations formelles et informelles dans le cadre du travail et des affaires |
| Semaine 2 | Gérondif et infinitif | Exprimer l’accord et le désaccord | Verbes à double sens et expressions idiomatiques pour exprimer une opinion | Langue de conduite d’une réunion |
| Semaine 3 | Comparatifs et superlatifs | Types de sociétés et d’entreprises, départements et rôles. | Vocabulaire bureautique et langage pour comparer les options | Expliquer l’organisation du bureau et de l’entreprise. Comparer les structures des entreprises |
| Semaine 4 | Passé et présent simple et progressif | Décrire des tâches de bureau | Titres des emplois, rôles et responsabilités. Description des aspects techniques de la fonction | Exposer les tâches et les responsabilités aux nouveaux employés et aux employés actuels. Comprendre les rôles et les tâches |
| Semaine 5 | Verbes modaux | Anglais du téléphone | Expressions courantes pour des conversations téléphoniques polies. | Prononciation et compréhension avancée |
| Semaine 6 | Questions directes et indirectes | Format et langage des courriels, des messages et des lettres | Le registre : Reconnaître et utiliser le registre approprié | Communication écrite avec les clients et les collègues |
| Semaine 7 | Formes conditionnelles | Utilisation du conditionnel pour trouver des solutions et s’adresser poliment aux clients | Langage descriptif : Axé sur la description des services offerts par l’entreprise et des plaintes potentielles | Traiter les réclamations des clients et répondre aux critiques. |
| Semaine 8 | Futur simple et continu & présent continu | Prendre des dispositions, organiser des réunions et planifier | Vocabulaire pour faire des réservations, des suggestions et des plans à long et à court terme | Faire des réservations et planifier avec des collègues |
| Semaine 9 | Passé simple et continu | Décrire les expériences passées pour mettre en évidence les compétences et les aptitudes | Décrire les subtilités de votre rôle. | Participer à une évaluation ou à un entretien d’embauche |
| Semaine 10 | Formes passives et actives | Décrire des diagrammes et des graphiques | Analyser les changements, les fluctuations et les différences dans les graphiques | Compétences en matière de présentation |
| Semaine 11 | Discours rapporté | Rendre compte du feedback, reconnaître la position des autres dans une négociation | Verbes et structures de phrases | Réunions et négociations |
| Semaine 12 | Révision | Bilan | Révision | Test |
